MEDIA TRAINING COACHING

BEST OF / EN PRESENTIEL / Formation - MEDIA TRAINING

Réussir les sorties médiatiques / Abidjan en presentiel

en présentiel
Durée 2 jours / 16 heures
Dates et lieux
dans vos locaux
Groupe 6 à 8 personnes
creation à la demande

Vous avez un projet dans ce domaine ? Contactez notre équipe pour votre formation sur mesure.

07/02/2023 et 08/02/2023 Abidjan Places disponibles
09/02/2023 et 10/02/2023 Abidjan Places disponibles
04/04/2023 et 05/04/2023 Abidjan Places disponibles
06/04/2023 et 07/04/2023 Abidjan Places disponibles
13/06/2023 et 14/06/2023 Abidjan Places disponibles
15/06/2023 et 16/06/2023 Abidjan Places disponibles
05/09/2023 et 06/09/2023 Abidjan Places disponibles
07/09/2023 et 08/09/2023 Abidjan Places disponibles
10/10/2023 et 11/10/2023 Abidjan Places disponibles
12/10/2023 et 13/10/2023 Abidjan Places disponibles
05/12/2023 et 06/12/2023 Abidjan Places disponibles
07/12/2023 et 08/12/2023 Abidjan Places disponibles
06/02/2024 et 07/02/2024 Abidjan Places disponibles
08/02/2024 et 09/02/2024 Abidjan Places disponibles

Dans un monde de plus en plus complexe, la communication est une compétence clé pour tous les décideurs. Celle qui se fait en direction des médias, plus spécifique, requiert un savoir, un savoir-faire et un savoir-être qui s’apprennent.

Les médias considérés comme le 4 ème pouvoir sont incontournables parce qu’ils constituent de puissants relais dont l’influence sur l’opinion publique est indéniable. C’ORIGINAL aide les dirigeants à réussir leurs prises de parole face aux médias, grâce à son et son

LE MEDIA TRAINING ET LE MEDIA COACHING

Le MEDIA TRAINING est un atelier de formation visant à préparer à interagir de manière efficace avec les médias. Cette formation rassemble des techniques éprouvées pour renfor- cer la cohérence, la pertinence et l’efficacité des discours face aux journalistes lors des événements qui concernent l’entreprise, lors d’interviews, de conférences de presse ou en période de crise.

Le MEDIA COACHING est un accompagnement personnalisé qui est fait à la faveur d’une prise de parole avec des échéances proches face aux médias à enjeux importants. C’ORIGINAL propose une méthode efficace combinant théorie, études de cas et mises en situation pratiques.

PREREQUIS

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

PUBLICS

  • Porte-parole
  • Dirigeant
  • Cadre
  • Expert
  • Responsable Communication

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

  • Optimiser l’impact de sa prise de parole ;
  • Transmettre ses messages efficacement ;
  • Préparer une interview avec un journaliste ;
  • Répondre aux questions d’interview journalistique.
  • Canaliser le stress

ENJEUX

  • Être présenté par les médias, un des moyens de gagner en visibilité rapidement et efficacement.
  • Saisir l’opportunité de se valoriser et de valoriser l’entité incar- née
  • Se préparer pour devenir un meilleur orateur.
  • Améliorer et préserver l’image de marque, la réputation d’une organisation, d’une personne
  • Favoriser la confiance en soi lors de la prise de parole en public,

MODALITES PEDAGOGIQUES

Équipe pédagogique : 2 consultants experts, une équipe technique.

Techniques pédagogiques Alternance entre théorie, démonstrations par l’exemple et mise en situation à travers de nombreux exercices individuels ou collectifs (Exercices, études de cas et cas pratiques).

Ressources pédagogiques Des présentation, des vidéos, des documents, des modèles sont coordonnés pour atteindre les objectifs de la formation.

Supports Une vidéo personnalisée, contenant les éléments théoriques abordés et les conseils spécifiques est remise au participant .

Modalité de l’évaluation des acquis Une évaluation des acquis est réalisée par le formateur durant la formation. Le résultat est restitué dans la synthèse, remise au participant à la l’issue de la formation. Un questionnaire d’auto-évaluation est complété par le participant à l’issue de la session de formation pour mesurer sa perception de l’évolution de ses compétences par rapport aux objectifs de la formation.

Évaluation de la satisfaction Un questionnaire de satisfaction est complété par le participant à l’issue de la session de formation pour mesurer sa satisfaction.

Durée : 2 jours en présentiel / 16 heures

Accès : La formation peut avoir lieu dans nos locaux ou au sein de votre entreprise (sous réserve de salle adaptée). En dehors des formations planifiées, toutes nos formations sont réalisables à la date de votre choix.